2010年7月18日上午，安徽师范大学大学生就业创业协会暑期社会实践团队有幸在润迅电信采访公司总监何志贤先生及两位市场总管，在与润迅电信高层领导的交流中，队员们逐渐明白如此的大公司是靠着怎样的团队力量做大做强的。

首先，我们通过与何志贤总监的交流，熟悉了润迅电信的发展历程。“开放坦诚、积极进取、通力合作”的信念，让公司克服种种难关，不断发展。团结合作的氛围让公司克服危机，起死回生。紧接着，我们就大学生就业问题向何总监听取经验。我们得知润迅希望大学生应聘者专业性强、可塑性高、社会经验足、整体素质和形象好。这些都要求我们在校大学生抓住机会，不断学习，不断锻炼。同时，何总监向我们总结了如今在岗大学生的一些不足：第一，切忌好高骛远，要懂得用平和的心态去对待；第二，切忌轻实践重理论，要懂得吃苦与奋斗。其中，让我印象最深刻的是何总希望当代大学生把握住职业生涯发展规律。最后，何总监就暑期社会实践给我们提出良好建议。他建议队员们要有条理的收集有效信息，要不断总结反思，要为锻炼而实践，而不是为活动而实践。

七月流火，酷暑难耐，但我们感到的是欢喜与激动。通过不断的采访，我们对现在、对未来都有了自己的规划与定位。我们坚信都可以大浪淘沙，攻坚谱新篇。用行动证明不变的真理：没有走不完的路，没有过不去的山，成功就在不远方！